لينكيدين الأسهم خيارات الموظف

ماشابل.

أحدث بيرك في صناعة التكنولوجيا المحاصرة حديثا: أخذ المال الرئيس التنفيذي.

وقد خسر الرئيس التنفيذي لشركة لينكيدين مكافأة سنوية بقيمة 14 مليون دولار، ووافق على توزيع هذه الأسهم على الموظفين الذين يعانون من إصابة مالية بعد أن تم تخزين الأسهم في الشهر الماضي، وأكدت الشركة هذا الأسبوع.

وقال جو روالديس، المتحدث باسم لينكيدين، في بيان قدم إلى ماشابل: "قرر جيف أن يطلب من لجنة التعويضات التخلي عن منحة حقوق الملكية السنوية، وعودة هذه الأسهم مرة أخرى إلى مجمع موظفي لينكيدين".

ويأتي هذا القرار بعد مرور شهر تقريبا على صدور تقرير لينكيدين عن تقرير أرباح الربع المخيب للآمال، مما دفع المستثمرين المتخليين إلى التخلي عن الأسهم، مما أدى إلى خفض القيمة السوقية للشركة بشكل فعال إلى النصف في غضون أيام.

وسرعان ما تحولت شركة "وينر" إلى اجتماع الشركة المنتظم في جميع الأيدي في حديث واحد كبير، مذكرا الموظفين بأن لينكيدين لا تزال "نفس الشركة التي كنا فيها قبل إعلان أرباحنا".

الخطاب التحفيزي وهبة المكافأة هي تذكير ملحوظ بأن أسعار الأسهم هي أكثر من مجرد مقاييس الغرور لشركات التكنولوجيا البارزة، على الرغم من نقطة الحديث المعتادة أن المديرين التنفيذيين والموظفين في محاولة لتجاهل التقلبات والبقاء "رؤساء أسفل".

الموظفين الذين انضموا إلى لينكيدين العام الماضي قد يكون لديهم الآن خيارات الأسهم التي هي تحت الماء، مما يضر معنويات لينكيدين والقدرة على الاحتفاظ بالموظفين واعدة.

وبالمثل، قد ينظر الموظفون الجدد المحتملون إلى الأسهم المتغيرة ويختارون العمل في واحدة من الشركات الناشئة التي تبلغ قيمتها مليار دولار والتي تظهر على المنافسين المتزايدين أو المتداولين علنا ​​مثل فاسيبوك، الذين يتجه سهمهم بشكل عام في الاتجاه الصحيح.

وينر ليس الرئيس التنفيذي لشركة التكنولوجيا الوحيدة تخويل جزء من أسهمه للموظفين في سوق صعبة.

أعلن جاك دورسي، الرئيس التنفيذي ومؤسس تويتر، في أكتوبر أنه سيعطي ثلث حصته الكبيرة في الشركة للعاملين من أجل "إعادة الاستثمار مباشرة في شعبنا".

1/3 من بلدي تويتر الأسهم (بالضبط 1٪ من الشركة) إلى تجمع أسهم الموظفين لدينا لإعادة استثمار مباشرة في شعبنا.

تويتر، أكثر من لينكيدين، قد شهدت سعر سهمها أدنى مستوى جديد على الإطلاق في آخر مرة في الأشهر الأخيرة حيث يفقد المستثمرون الثقة في خطة التحول والتحول إلى الرهانات أكثر أمانا في ما ثبت أنه سوق عالمي متقلب للغاية بشكل عام .

هل لديك شيء لإضافة إلى هذه القصة؟ شاركه في التعليقات.

ينكدين خيارات الأسهم.

أبلغ 51 موظفا عن هذا الاستحقاق.

يقدم لينكيدين خيارات الأسهم لموظفيها.

هذه المعلومات حول خيارات الأسهم تستفيد في لينكيدين هو نتيجة للبحث من قبل الموظفين التحرير غلاسدور، ولم يقدم مباشرة من قبل ممثل لينكيدين. الوصف هنا قد لا تعكس الحالية لينكيدين الأسهم خيارات الفائدة.

تعليقات الموظفين.

اعتمادا على حزمة العرض، ويمكن تضمين خيارات الأسهم.

الافضل في العالم!

العمل في لينكيدين؟ تبادل الخبرات الخاصة بك.

نجم غير راض جدا نجم غير راض نجم محايد (& # 034؛ موافق & # 034؛) نجم راض نجم راض جدا.

البحث عن وظيفة ذات صلة بريفيوس نيكست.

ستتم إزالة ردك من المراجعة & نداش؛ هذا لا يمكن التراجع عنها.

إجابات سريعة.

تستخدم العديد من الشركات خطط خيارات أسهم الموظفين لتعويض الموظفين والاحتفاظ بهم وجذبهم. هذه اخلطط هي عقود بني الشركة وموظفيها تعطي املوظفني حق شراء عدد محدد من أسهم الشركة بسعر ثابت خالل فترة معينة من الزمن. وغالبا ما يسمى السعر الثابت المنحة أو سعر ممارسة الرياضة. ويأمل املوظفون املمنوحون يف خيارات املخزون يف الربح من خالل ممارسة خياراتهم لسراء اأسهم بسعر التمارين عندما يتم تداول الأسهم بسعر اأعلى من سعر املمارسة.

الشركات في بعض الأحيان إعادة تقييم السعر الذي يمكن ممارسة الخيارات. وقد يحدث ذلك، على سبيل المثال، عندما ينخفض ​​سعر سهم الشركة إلى أدنى من سعر التمرين الأصلي. تقوم الشركات بإعادة تقييم سعر الممارسة كوسيلة للاحتفاظ بموظفيها.

إذا نشأ نزاع حول ما إذا كان للموظف الحق في خيار أسهم، فلن يتدخل المجلس الأعلى للتعليم. ويغطي قانون الولاية، وليس القانون الاتحادي، هذه المنازعات.

ما لم يكن العرض مؤهلا للإعفاء، تستخدم الشركات نموذج S-8 بشكل عام لتسجيل الأوراق المالية التي يتم تقديمها بموجب الخطة. على قاعدة بيانات إدغر الخاصة ب سيك، يمكنك العثور على نموذج الشركة S-8، واصفا الخطة أو كيف يمكنك الحصول على معلومات حول الخطة.

يجب عدم الخلط بين خطط خيارات أسهم الموظفين ومصطلح "خطط العمل المشتركة" أو خطط ملكية الأسهم للموظفين، وهي خطط التقاعد.

ينكدين، مثل الفيسبوك، والسماح للموظفين بيع بعض الأسهم في وقت مبكر.

لينكيدين يسمح للموظفين بيع ما يصل الى عشرين في المئة من خيارات الأسهم المكتسبة في تقييم 500 مليون $، وأنا & # 8217؛ تعلم من مصدر. مصدر آخر يقول لي أن الخطة أعلن في اجتماع الشركة الأخيرة، لكنها لم تعطني التفاصيل.

وتأتي هذه التحركات في الوقت الذي تجد فيه الشركات الخاصة صعوبة أكبر في الذهاب إلى القطاع العام أو الحصول عليها. مع مخاوف سوق الأسهم في الأشهر الأخيرة، المشترين المحتملين سابقا & # 8212؛ شركات التكنولوجيا المتداولة علنا ​​& # 8212؛ يشعرون بأنهم أقل ثراء، لأن قيمهم السوقية قد انخفضت، وهم بحاجة إلى مراقبة التكاليف.

أيضا، المصرفيين يقولون شركات مثل لينكيدين والفيسبوك أنها سوف تحتاج إلى المزيد من الإيرادات من قبل من أجل الذهاب العامة. أكثر على أمر من 200 مليون $ من 100 مليون $، من فهمنا.

ماونتن فيو، كاليفورنيا، لينكيدين تقول إنها حققت إيرادات سنوية بقيمة 100 مليون دولار (يقال إن الفيسبوك يسجل ثلاث مرات هذا العدد الكبير لهذا العام). مثل الفيسبوك، ينكدين تخطط للذهاب الجمهور في بعض نقطة غير محددة في المستقبل. وفي الوقت نفسه، كان موقع الشبكات التجارية ينمو بسرعة في الولايات المتحدة وحول العالم في العام الماضي.

ولكن الموظفين في لينكيدين والفيسبوك كانوا من الصعب في العمل لسنوات، وبعضهم بالتأكيد الحصول على النمل، على أمل أن تتداول في مخزونهم نقدا. تتنافس الشركتان مع شركات التكنولوجيا الأصغر حجما والتي يمكن أن تقدم حزم تنافسية باستخدام النقد بدلا من خيارات الأسهم كحافز التوظيف.

لينكيدين، مثل فاسيبوك، لا تعلق على خطط خيارات أسهم الموظفين.